256丰产未必丰收

    ??张涵鱼说道，“一般来说，就算是团队建设，那也没有必要这样，考虑这么多问题吧？我们看啊，除了德国和日本的员工和职员，工作的事情比较稳定之外，大部分国家和地区的人，跳槽率都是比较高的。那个，团队建设，是不是实行优胜劣汰机制，更好，更科学呢？”

    ??崔英男沉吟了一下，然后才慢慢地说道，“鱼儿妹子，关于你说的这个问题，我呢，我个人曾经有过专业的研究和调查。对于这类问题，麦瑞，以及很多社会学家，社会科学理论专家，都对此有过专门的分析研究。我们长期的跟踪研究结果，可以证明这样一个问题：一个相对稳定的，当然也是不断地学习进步和自我创新的团队，他的社会资源消耗量，与他的社会财富创造量，会呈现一个最好的，最优化，最完美的曲线比率。而随着这些社会型团队的跳槽率的增加，这个曲线比率，会呈现出一个异向下滑的趋势。简单的来说，一个社会型的组织团队，他的跳槽率越高，它所消耗的社会资源和创造的社会财富的比值，就会越低。”

    ??张涵鱼默默地铭记着她所说的话，然后，小心翼翼地问道，“那个，你能不能选择一个简单的，比较那个直观的对比性事例，来阐述你们的这个理论啊？”

    ??崔英男说道，“是啊，可能是我说得太过晦涩难懂了。那个，咱们举一个最简单的例子。你就说是两个敌对的国家吧，两个同样是人口一亿的国家，一个国家，建立的是一支十万人的专业化精兵部队，另一个国家，则是五十万人的，普通军队。如果两国交战---不算领军人物的超常智慧因素啊。无论是双方旗鼓相当，还是谁胜谁败，人数多的一方，当然是浪费了更多的社会资源，而取得的国防职能，却跟对方差不多。”

    ??张涵鱼摇了摇头，说道，“这个例子，只能让人更糊涂。”

    ??崔英男脸上一红，说道，“不好意思，我是图省事，引用了别人的研究事例。而且，也没有把人家所有的理论分析摆出来。那个，我自己说一下我的看法吧。是这样，打个比方说，就是我们四个人的小团队，是吧？我们四个人的团队，开了一个小公司。这个，生活当中，谁也保不齐，会有什么事情。所以，每天呢，要么是你有事，要么是她有事。正常的情况下，我们可以保证百分之八十的工作出勤率。可是呢，如果不是一个稳定的团队组织的话，那就会出现另外一个问题。你呢，干了一段时间，不干了，辞职了，换上一个新人---新人的工作能力，需要降低一些吧？那就是降低了整个团队的工作能力。然后，过了一段时间，团队刚刚稳定，有一个人辞职跳槽，然后，团队的工作能力再一次降低。”

    ??张涵鱼点点头，说道，“你这么说，我就明白了。不过啊，说是这样说，可是，你们的团队，就不需要新人，不需要更新换代了吗？”

    ??崔英男说道，“就算是考虑到更换新人的因素，辞职跳槽，也是一个副作用因素。”

    ??张涵鱼想了一想，说道，“说得倒也是啊---那个，古董，芦花姐，你们说呢？”

    ??卢晓华跟翠文一起点头，“崔教主的话，当然是至理名言罗！”

    ??崔英男连忙拱手，“不敢当，不敢当！那个，我们不游了，回去吧？”

    ??麦瑞倚在柜子上，颇为好奇地看着郭晓阳和白雪。两个小姑娘站在开放式厨房里，一人守着一个锅灶，在那儿忙忙碌碌，忙活个不停。

    ??郭晓阳炒好了一个菜，关了火，手脚麻利地倒锅装盘。忙碌中，偶一抬首，看着麦瑞满脸期待的表情，不由得微微一笑，说道，“坐那儿等会儿呗，一会儿就好了。”

    ??麦瑞摆摆手，说道，“没事，你们忙！”

    ??郭晓阳点点头，顺手拿过纱罩，把炒好的青椒肉丝盖好，然后转身回去，清洗锅灶，准备下一个菜。白雪也是手脚不闲得忙活着自己手里的活，偶尔抬头看见麦瑞望过来，便腼腆地笑一笑，权当打招呼。

    ??麦瑞很感兴趣地问道，“那个，不好意思啊-仅仅是好奇。那个，你们平常下班回来，也是这样，忙忙活活地做饭吃吗？”

    ??郭晓阳头也不抬地回答，“是啊，谁下班回家不做饭吃呃。”

    ??麦瑞摇了摇头，说道，“我不是那个意思啊。我是说，你们，你们每天这样回来做饭啊？”

    ??白雪抬起头来，微笑着回道，“嗯。不过，平常可以简单一点儿。”

    ??麦瑞立刻有些受宠若惊的表情，歉意地说道，“不好意思啊，我来这儿，还给你们添麻烦了。对不住你二位了！”

    ??郭晓阳忍着笑，捂着嘴说道，“麦瑞，咱们能不能别这么酸啊？那，下一个菜，老醋花生。对了，麦瑞，你吃不吃甜？老醋花生，有些甜。”

    ??麦瑞微笑道，“没事，一般来说，只要不是特别重的口味，我都可以接受。那个，我的保健医生说过，我这个身体素质，只要不过度地暴饮暴食，或者口味太重的话，基本上，不需要什么忌口。”

    ??郭晓阳难以置信地摇着头说道，“哎呀，看来人家大资本家们，跟我们就是不一样啊。你看看，这个私人保健医生都有了。真是不简单得很。”

    ??麦瑞白了她一眼，说道，“这有什么啊？我们国家以前的医疗卫生制度，比这个更好呢。有些事情呀，也不用着急，慢慢地，都会完善健全起来的。”

    ??郭晓阳叹了口气，说道，“但愿吧。反正是只要有希望，我们就有动力。”

    ??麦瑞愣了一下，说道，“不对吧？郭晓阳，那个，我们的劳动合同里面，应该是有医疗保险这一块的。这个，你不应该有这种感叹吧？”

    ??白雪挥了挥手，说道，“麦瑞，你不知道。果子的伤春悲秋呢，大多是情绪化的，社会化的，跟她自己没有多大关系。还有啊，前些天，我们说道家里的事情，果子说，好像她妈妈的兵团公司那边，今年的西红柿又是一个大丰收，结果，又开始害愁了。”

    ??麦瑞听了，感觉有些糊涂，随口问道，“丰收了，应该是好事吧？怎么反而害愁呢？”

    ??白雪摇了摇头，叹着气，说道，“唉呀，你不知道。现在的社会，可不比以前了。以前呢，丰产丰收，那都是幸福快乐的事情。”

    ??麦瑞点了点头，“那现在呢？现在不是吗？”

    ??白雪摇着头，不以为然地说道，“现在？两说着呢。现在的社会，不丰产的时候，产品价格高，你没有东西卖，干瞅着。丰产丰收了吧，说不定又没有销路，反而还不如歉收年月。还有啊，他们是公司化经营，订单式生产。无论下边种植户生产多少产品，他们都得按照合同，按照最低保护价，托底全额收购。”

    ??麦瑞点着头，表示自己听得很明白。

    ??郭晓阳做好了菜，跟白雪两个忙活着，把饭菜端过来，摆放到餐桌之上。

    ??“还有啊，我们现在---我妈那边现在所收购的西红柿，只有一部分，属于保鲜销售，能够转化为现金流。那个，其余的，都是工厂化处理，生产制造番茄汁和番茄酱，以及面包酱一类的商品化产品。”